О вступлении в действие с 1 марта 2022 года поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

С 1 марта 2022 года Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" вступят в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся вопросов охраны труда. 

Вводимые изменения будут направлены на предупреждение опасных и аварийных ситуаций, а не на устранение их последствий. В перечень основных понятий добавлен термин "опасность", так же сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.  Определены обязанности и права работодателя, обязанности и права работника в области охраны труда, изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, на санитарно-бытовое обслуживание, на получение информации об условиях и охране труда.  Законодательно установлен запрет на работу в опасных условиях труда, соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда

Как и ранее работодатель будет обязан проводить работникам обучение по охране труда, медицинские осмотры, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, формировать службы охраны труда, комитеты (комиссии) по охране труда, оценивать и управлять профессиональными рисками на рабочих местах, финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда. По всем этим вопросам Министерством труда России разрабатываются отдельные положения, которые будут устанавливать порядок проведения указанных процедур.

С 1 марта 2022 года работодатель будет обязан проводить расследование и учет микроповреждений (микротравм), изменится порядок расследования несчастных случаев на производстве.