Заявление с жалобой на работодателя в связи с нарушением трудового законодательства при увольнении по сокращению численности или штата работников на портале Госуслуги

На портале Госуслуги заявитель может направить заявление с жалобой на работодателя в связи с нарушением трудового законодательства при увольнении по сокращению численности или штата работников. Данную услугу предоставляет Федеральная служба по труду и занятости https://www.gosuslugi.ru/404043/1

Заявитель имеет право подать жалобу, если работодатель при сокращении численности или штата сотрудников допустил одно из нарушений:

- не предложил другую должность – ч.3 ст. 180 ТК РФ;

- уведомил о сокращении позже установленных сроков – ч. 2 ст. 292, ч.2 ст.296, ч. 2 ст. 180 ТК РФ;

- не уведомил о сокращении первичную профсоюзную организацию – ст. 84 ТК РФ;

- нарушил срок выплат или не выплатил выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства – ст. 140, ст. 178, ст. 318, ч. 3 ст. 180 ТК РФ;

- не рассмотрел возможность сохранить сотрудника на рабочем месте – ст. 179 ТК РФ.

При заполнении формы заявителю необходимо указать «Название организации», «Адрес организации», а также дополнительные необязательные сведения об организации, также обязательным является поле «Содержание вопроса». К заявлению могут быть приложены дополнительные файлы в виде вложения.

В зависимости от указанного адреса организации, заявления будут направляться в соответствующую Государственную инспекцию труда. Срок рассмотрения заявления — 30 дней со дня регистрации.

Услуга доступна только для подтвержденной учетной записи, т.е. заявитель должен быть авторизованным на портале Госуслуги.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре напоминает также о том, что работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав, воспользовавшись сервисом «Онлайнинспекции.рф» «Сообщить о проблеме» https://онлайнинспекция.рф/problems

Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Ваше заявление автоматически направляется в инспекцию труда.

Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные. https://онлайнинспекция.рф/