Вредные условия — повод для корректировки квоты для трудоустройства инвалидов

С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда». Статья «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» дополнена частью второй следующего содержания: «При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».
Имеющим квоту для приема на работу инвалидов в 2014 году работодателям следует предоставить в центры занятости документы, подтверждающие сведения о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Для таких работодателей квота будет скорректирована. В 2014 году квота для трудоустройства инвалидов установлена 869 работодателям республики на 3 212 рабочих мест.
В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».

Источник: https://www.trudcontrol.ru/