Новости

График отпусков

Распечатать
Поделиться

05.12.2013

Уважаемые работодатели, Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре напоминает Вам, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

При разработке графика отпусков на предстоящий год следует помнить, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, отпуск предоставляется в удобное для них время. Работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска некоторой категории работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время (см. таблицу).

Прежде чем заполнить график отпусков, проведите среди работников льготной категории письменный опрос. В случае, если право на отпуск в удобное для работника время зависит от определенного события (например, у совместителя - от предоставления отпуска по основной работе, у супруги военнослужащего - от даты предоставления отпуска супругу), целесообразно заручиться документом, подтверждающим право на отпуск именно с той даты, о которой он заявляет. Например, справкой с основного места работы (для внешнего совместителя) или с места службы супруга (для супруги военнослужащего).

Категории работников	Основание	Имеют право на отпуск
Работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет	Ст.423 ТК РФ подп. «б» п.3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.81г. № 235	В удобное для них время
Несовершеннолетние	Ст. 122, 267 ТК РФ	В удобное для них время
Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет	Ст. 122 ТКРФ	В удобное для них время
Беременные женщины	Ст. 122 ТК РФ	Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (часть четвертая статья 123 ТК РФ).
Лица, работающие по совместительству	Ст. 286 ТК РФ	Одновременно с отпуском по основной работе
Супруга (супруг) военнослужащего	пункт 11 статья 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»	Одновременно с отпуском военнослужащего.
Граждане, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС.	пункт 5 статья 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»	В удобное для них время
Граждане, пострадавшие в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.	пункт 15 статья 2 Федерального закона от 10 января 2002г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»	В удобное для них время
Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»	статья 11 Закона РФ от 9 июня 1993г№ 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»	В удобное для них время
Инвалиды войны, участники ВОВ;	подп. 17 п. 1 ст. 14, ст.16, подп. 13 п. 1 ст. 15, подп. 11 п. 1, подп. 4 п. 2 и подп. 3 п.З подп. 9 п. 1 ст. 18, подп. 10 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»	В удобное для них время
Герои СССР, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы	п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января1993 г. № 4301 -1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»	В удобное для них время
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы	п. 2 ст. 6 Федерального закона от 9 января 1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»	В удобное для них время