Государственная инспекция труда восстановила права работника КУ ХМАО-Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД»

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре завершила внеплановую проверку в отношении КУ ХМАО-Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД» в связи с  поступившим обращением работника  о нарушении норм трудового законодательства.

В ходе контрольно-надзорных мероприятий главным государственным инспектором труда установлено, что  в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ,   работник КУ ХМАО-Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД»  был привлечен к дисциплинарному взысканию по истечении   одного месяца  со дня  обнаружения проступка. Следует отметить, что  днем  обнаружения  проступка, с которого  начинается течение  месячного срока, считается день,  когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно  о совершении  проступка, независимо от того, наделено ли оно правом  наложения дисциплинарных взысканий. 

Таким образом, проведенная проверка  признала доводы заявителя   полностью обоснованными. Руководитель  КУ ХМАО-Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД»  в период проведения проверки устранил выявленное нарушение, отменив приказ о привлечении  работника к дисциплинарной ответственности.

По результатам  проведенной проверки  работодатель  вызван на составление  протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 с. 5.27 КоАП РФ.