Руководство ООО ЧОО "Союз-Охрана" обязали устранить выявленные нарушения трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре завершила внеплановую проверку в отношении ООО ЧОО "Союз-Охрана" в связи с  поступившим обращением работника  о нарушении норм трудового законодательства.

В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что  в нарушение ст. 301 Трудового кодекса РФ  в  обществе  не составлялись  графики работы на вахте, а в трудовых договорах, заключаемых  с работниками, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником второго экземпляра трудового договора. Государственным   инспектором  уставлен  факт  выплаты заработной  платы  работникам  один раз в месяц.

Кроме такого, в нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ,  Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н  работники общества были  допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без обязательного предварительного  медицинского осмотра (обследования).

В результате проверки доводы заявителя признаны  обоснованными. Руководителю ООО ЧОО "Союз-Охрана" выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В отношении ООО ЧОО "Союз-Охрана"   принято решение о привлечении к административной ответственности.