Минтруд: если работодатель переместил рабочее место в новый офис, нужна внеплановая спецоценка

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разъясняет, что при смене одного помещения на другое работодатель заново организует и вводит в эксплуатацию рабочие места. По Закону о спецоценке условий труда ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест - один из случаев, когда необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

Минтруд пояснил, как определять день ввода в эксплуатацию таких рабочих мест. Это дата, когда на них начался штатный производственный процесс, ранее не осуществлявшийся в новом помещении. С этого дня у работодателя есть законодательно установленные 12 месяцев, в течение которых должна быть проведена внеплановая спецоценка (статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ).

Указанные разъяснения содержатся в Письме Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169.

Напомним, если спецоценка не будет проведена, работодателю грозит предупреждение или штраф. Для юридических лиц он составляет от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.