Открытый конкурс на формирование кадрового резерва от 03.03.2021г. в г. Нижневартовск

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типовой регламент  внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; требования трудового законодательства и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права; передовой отечественный и зарубежный опыт в областях трудового законодательства,  правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; правовые аспекты в области ИКТ; программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно – аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами: системы информационной безопасности, системы управления эксплуатацией и должностного регламента.

Иметь навыки: оперативного принятия и реализации решений; прогнозирования последствий принятых решений; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами: работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией. Уметь проявлять гибкость при разрешении проблем в конфликтных ситуациях.

С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре можно ознакомиться на сайте: https://git86.rostrud.gov.ru/

Перечень документов расположен в разделе: https://git86.rostrud.gov.ru/gos/obraztsy_dokumentov/

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а.

Начало приема документов для участия в конкурсе: 09:00 час. 03 марта 2021 года, окончание – 17:30 час. 23 марта 2021 года.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 08 апреля 2021 года, адрес: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование.